CONVOCATORIA

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CONVOCATORIA

VI Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional

“María Margarida Barreto Silveira”

(Nicaragua 2021)

IV Congreso Mexicano sobre Mobbing y otras Formas de Violencia en Instituciones

C O N V O C A N

Red Iberoamericana por la Dignidad en el Trabajo y en las Organizaciones.

Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas (ALAL)

Red Nicaragüense por Una Cultura de Paz y Contra la Violencia en el Trabajo y la Familia “Blanca Estela”

Universidad Autónoma de Nicaragua – UNAN, Managua.

Congreso virtual

sede Nicaragua

26 al 28 de noviembre de 2021

Email: vicongreso.nicaragua@gmail.com

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Con el objetivo de unir fuerzas en la construcción de un mundo libre de violencia, el fomento a la cultura de paz; ante la reciente adopción del Convenio 190 de la OIT Sobre la violencia y el acoso en el trabajo, como una oportunidad para el cambio, las entidades convocantes plantean este Congreso como medio de discusión y debate desde diferentes perspectivas de una serie de temáticas relacionadas a los efectos de la violencia en el mundo del trabajo y la nueva visión respecto al acoso laboral y sus riesgos psicosociales, entre otros.

 Bases de Participación

 Resumen de ponencias:

  • Tamaño: Se presentarán ponencias en mesas temáticas para lo cual es necesario enviar un resumen de máximo 500 palabras para cada ponencia propuesta.
  • Contenido y forma del Resumen: Título centrado -en mayúsculas sólo los nombres propios- debajo del título: nombre completo, lugar de adscripción y correo electrónico de cada uno de sus autor@s, cargados hacia la derecha¸ texto espacio sencillo, justificado en ambos lados) al Comité Organizador (vicongreso.nicaragua@gmail.com).
  1. Máximo de autores: Se aceptan un máximo de tres participaciones como autor(a) o coautor(a) y deben incluir Nombre completo de los/as autores/as, correo electrónico y adscripción institucional, indicando en qué mesa inscriben su ponencia.
  1. Mesas de Trabajo: Se organizarán mesas de trabajo de dos horas (entre 4 y 6 ponencias).
  1. Fecha de recepción: Se reciben resúmenes a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria y hasta el 29 de octubre de 2021 (no habrá prórroga).
  1. Ejes temáticos para las ponencias:
  1. Acoso y Otras Formas de Violencia en los Entornos Laborales.
  2. Acciones de las Organizaciones Sociales y Sindicales para Erradicación de la Violencia Laboral.
  3.  
  4. Normatividad frente a la Violencia y el Acoso Laboral – Ratificación Convenio OIT No. 190.
  5. Cultura Organizacional en las Propuestas de Prevención de la Violencia Laboral
  6. Feminización, Precarización, Marginal, Discriminación y su Vinculación en el Violencia Laboral.
  7. Factores de Riesgos Psicosociales del Acoso Laboral: Salud y Seguridad en el Empleo.
  8. Prevención y Buena Prácticas contra la Violencia en las Instituciones Educativas.
  9. Políticas, Programas y Cultura de Paz para Prevenir y Erradicar la Violencia en el Trabajo y la Familia.
  10. La Nueva Virtualidad en las Relaciones Laborales y la Violencia en el Trabajo: Teletrabajo, Desconexión, Digitalización, Nuevas Tecnologías.
  11. Tiempo máximo para la presentación de cada ponencia en las mesas es de 15 minutos (un máximo de 8 cuartillas a doble espacio o 10 diapositivas de power point).
  1. Para participar como ponente (autor y todos los coautores) en el Congreso ser incluid@ en el programa y obtener la constancia respectiva, es requisito indispensable haber mandado su resumen.
  1. Envío del Programa: A más tardar el 19 de noviembre recibirá el programa del evento, con el horario y el vínculo para entrar a la sala virtual de su exposición.
  1. Presidencia del Congreso: En agosto del año 2019 se suscribió en la Declaración Final del V Congreso Iberoamericano contra el Acoso Laboral e Institucional, realizado en la Habana, Cuba, que la sede de este VI Congreso sería la ciudad de Managua, Nicaragua en este año 2021.

Ante la situación mundial provocada por la Pandemia decidió celebrar dicho Congreso de manera virtual, manteniendo la Presidencia del Congreso la Msc Arlen Jahoska Cuadra de Nicaragua.

 

Comité Organizador

 Nicaragua

Junta Directiva de la Red Nicaragüense por Una Cultura de Paz y Contra la Violencia en el Trabajo y la Familia “Blanca Estela”

 

Arlen Cuadra (Presidenta)

Magdelí Gonzalez (Vicepresidenta)

Alejandro Taleno

Luis Osejo Pineda

Luis Horacio Rivas

Marcela Reyes

Elba Cuadra Amador

 

Autoridades UNAN Managua

 

Msc Ramona Rodríguez Pérez

Rectora

Facultad de Humanidades y Ciencias Jurídicas Decana

Ligia Martínez Castillo

Msc Aura Doña

Directora del Departamento de Derecho

 

Mesa Directiva Red Iberoamericana por la Dignidad en el Trabajo y en las Organizaciones

 Argentina

Elizabeth Aranda Coria, Marcelo Caputo

Brasil

Margarida Barreto

Cuba

Lidia Guevara

Ecuador

Sandra Correa

México

Elías García, Florencia Peña

Nicaragua

Arlen Cuadra

Venezuela

Doris Acevedo

 

Comité Internacional:

Argentina:

Liliana Bucci, Romina Carrara, Karina Mancini, Adriana Micale, Susana Treviño

Brasil:

Carla Bracchi, Tais Ferreira, Roberto Heloani, Arthur Lobato

Bolivia

Ery Castro

Chile:

Nora Gray, María Estrella Zúñiga

Colombia:

Luis Alberto Torres Tarrazona, Yaneth Vargas Sandoval

Costa Rica:

Xinia Pérez Quezada

Cuba:

Liset Mailen Imbert Milan, Mileidy García Plá, Yaelsy Lafita Cobas

Ecuador:

Carla Imbacuan Vizuete, Isolde Morales Rodríguez, Cristian Nieto, Mercedes Herlinda Sánchez

España:

Juan Ignacio Marcos, Amparo Merino, Manuel Velázquez

Francia:

Marie France Hirigoyen, Löic Lerouge

México:

Leticia Bobadilla, Angélica Evangelista, Alfredo García Rosas

Perú:

Luis Serrano

República Dominicana:

Fernanda López

Uruguay:

Silvia Franco

Venezuela:

Duglas Yanes